Wo Veränderungen im Unternehmen anstehen bzw. vollzogen werden, und wo Menschen miteinander in Kontakt treten, kann es zu Unstimmigkeiten und zu Konflikten kommen. Der Konflikt allein ist jedoch nicht das Problem, sondern wie man mit dem Konflikt umgeht.
Schwerpunkte: Mediation im Unternehmen und zwischen Unternehmen
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