Coaching ist eine professionelle Form der Begleitung von Menschen in beruflichen und persönlichen Entwicklungs- und Veränderungssituationen. Im Mittelpunkt steht der Mensch mit seinen individuellen Anliegen, Zielen, Ressourcen und Handlungsmöglichkeiten. Coaching unterstützt dabei, Situationen zu reflektieren, neue Perspektiven zu entwickeln, Entscheidungen zu klären und konkrete Handlungsmöglichkeiten zu erschließen.
Dabei verstehen wir Coaching als einen partnerschaftlichen und dialogischen Prozess. Der Coach gibt nicht vor, welche Lösung die richtige ist. Vielmehr unterstützt er oder sie den Coachee dabei, eigene Antworten zu entwickeln, Entscheidungen selbstverantwortlich zu treffen und Veränderungen nachhaltig zu gestalten.
Selbstverantwortung
Der Coachee bleibt verantwortlich für seine Entscheidungen und sein Handeln. Coaching stärkt die Fähigkeit, eigene Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Freiwilligkeit
Coaching setzt die Bereitschaft des Coachees voraus, sich mit seinem Anliegen auseinanderzusetzen und den Veränderungsprozess aktiv mitzugestalten.
Vertraulichkeit
Eine vertrauensvolle und geschützte Arbeitsbeziehung ist eine wesentliche Grundlage professionellen Coachings. Vertraulichkeit und der verantwortungsvolle Umgang mit Informationen sind für uns selbstverständlich.
Ziel- und Lösungsorientierung
Coaching richtet sich an einem gemeinsam geklärten Anliegen/Ziel aus. Dabei geht es nicht darum, möglichst schnell eine vorgegebene Lösung zu finden, sondern darum, Klarheit zu gewinnen und passende Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Ergebnisoffenheit
Der Coach begegnet dem Coachee ohne vorgefertigte Lösungen und ohne den Anspruch, dessen Entscheidungen zu bestimmen. Unterschiedliche Perspektiven und Lösungswege dürfen entstehen.
Reflexion und Entwicklung
Coaching schafft Raum, das eigene Denken, Fühlen und Handeln zu reflektieren. Dadurch können neue Einsichten, Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten entstehen.
Professionelle Haltung
Professionelles Coaching erfordert fachliche und methodische Kompetenz ebenso wie Selbstreflexion, Verantwortungsbewusstsein und eine klare Orientierung an ethischen Grundsätzen.
Business Coaching richtet sich insbesondere an Menschen in beruflichen Rollen und Organisationen. Es kann Führungskräfte, Mitarbeitende, Selbstständige, Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Teams in unterschiedlichen beruflichen Situationen unterstützen.
Typische Anliegen:
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Business Coaching berücksichtigt dabei immer auch den organisationalen und sozialen Kontext, in dem Menschen handeln. Die Person wird nicht isoliert betrachtet, sondern in ihren beruflichen Rollen, Beziehungen und Rahmenbedingungen.
Professionelles Coaching braucht einen verlässlichen Rahmen. Im Bundesverband Steinbeis | Mediation • Supervision • Coaching e. V. verbinden wir Coaching deshalb mit einem klaren Qualitätsverständnis und einer verantwortungsvollen professionellen Haltung.
Dazu gehören für uns insbesondere:
Der Bundesverband bietet einen fachlichen Rahmen, in dem sich Coaches vernetzen und ihr professionelles Selbstverständnis weiterentwickeln können. Menschen, die Coaching in Anspruch nehmen möchten, erhalten zugleich Orientierung bei der Suche nach qualifizierter Begleitung.
Unser Ziel ist ein Coaching, das Menschen dabei unterstützt, ihre eigene Handlungsfähigkeit zu stärken und Veränderungen selbstverantwortlich zu gestalten.
Bundesverband Steinbeis | Mediation • Supervision • Coaching
GF: Frau Ulrike Arndt
Hohe Straße 11 | 04107 Leipzig
Tel.: 0341 - 2 24 68 30
Fax: 0341 - 2 25 41 351
E-Mail: info(at)steinbeis-mediationsforum.de